尾牙送驚喜 華碩加碼15億年終

考量疫情風險，品牌廠華碩今年歲末派對首度改以直播方式進行，由董事長施崇棠等層峰主管於19日在線上與逾7千多名員工互動同樂，除祭出價值千萬元以上的總獎項外，施崇棠也宣布加碼近15億元的紅利作為員工額外年終獎金，同時在面對2022仍充滿變數且動盪的一年，繼續以技術創新正面迎戰。

華碩去年度自結集團及品牌合併營收分別達近5,350億及5,000億元、站11年來新高，其中光是前三季的累計稅後淨利達325億元，已超越過去各年度獲利，累計稅後每股盈餘（EPS）也同步刷新紀錄、達43.5元。

在交出亮眼成績的同時，華碩也大方將獲利與員工同享，加碼發出近15億元紅利，換算下來平均每位員工可多收到2～3個月的額外年終獎金，在過年前開心收下公司送的驚喜加碼大禮。

施崇棠在致辭時表示，過去一年全球環境充滿挑戰、疫情詭譎多變，對產業帶來諸多衝擊，也帶來許多不同的思考及機會，但在所有同仁齊心聚力、發揮眾智下，華碩繳出亮眼成績。他期許新的一年，華碩人要堅守對科技的狂熱、選擇「難行門」，以進化式和革命性創新的設計思維、突破技術框架，做好萬全準備，在充滿挑戰及未知的未來，用技術創新正面迎戰，持續推動華碩成為數位新世代受推崇的科技創新領導企業。

回顧過去業績豐收的一年，華碩持續加速轉型，近來除攜手臺大成立「華碩臺大聯合研發中心」，串聯產官學資源，深耕智慧製造及智彗醫療的研發實力，去年投入近百位人力打造以數據為核心的次世代醫療資訊系統xHIS平台，並已支援數十家醫院已採用的結構化病歷AI模組，與醫療護理語音AI模組，同時透過建置於國家級的台灣杉二號AI超級電腦上，讓台灣醫院首次有採用雲原生技術的開放平台。

華碩19日亦宣布與關渡醫院合作台灣第一個完全建置在雲端的醫療資訊系統，結合預防保健、臨床醫療、長期照護等需求，打造跨場域的個人化健康醫療服務，目標在2024年完成全院系統更新，推升其成為首個以雲端智慧醫療資訊系統模式運作的數位原生醫院，同時建立以關渡醫院為中心、服務周邊5萬人的關渡社區醫療模式。

此外，在本土疫情肆虐期間，華碩亦投入2.5億元捐購疫苗及相關教育、醫療機構所需之數位設備和雲端軟體物資以回饋社會，華碩並重申將氣候行動整合至營運策略的決心，於2030年在台灣總部達RE 100、全面使用100％再生能源，全球則預計於2035年完成。