【時報記者莊丙農台北報導】華航(2610)董事會通過2021年年終獎金及2022年調薪案,將依公司與企業工會協商結果辦理,年終獎金6個月基本薪,調幅不低於4%;全體出席董事也同意發放「2021年激勵金」於高階主管,激勵金的部分,董事長及總經理已表示不支領。

華航去年繳出不錯成績,尤其過去被外界看衰的貨運,卻成為疫情下支撐華航最大的動能,董事會也大方送出6個月基本薪的年終獎金,新年度調薪幅度平均不低於公教人員4%,另外,董事會特別肯定董事長及經理人等經營團隊的專業與努力,也發放2021年激勵金酬慰經營團隊的辛勞,但董總已表明不支領激勵金。

華航全新引進3架777F貨機,加上原有18架747-400F貨機,以21架全貨機機隊穩固航空貨運產業競爭力,客貨機運能高效整合,持續優化航班的運行及銜接效率,去年8月起已經連續5個月營收創下新高,全年逼近1400億元,由於海空運力依舊吃緊,第四季的旺季有望延續到今年第一季。

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