華航（2610）董事會12日通過2021年年終獎金及2022年調薪案，將依公司與企業工會協商結果辦理，亦即發放年終獎金6個月基本薪，新年度調薪幅度平均不低於公教人員4％。
華航表示，全球航空業受疫情重創之際，華航突破逆境，2021年全年整體營運寫下佳績，8月以來華航貨運收入接連突破百億大關，續創單月歷史新高，致使第三季轉虧為盈，一舉彌補上半年虧損，且第四季傳統貨運旺季帶動下，12月為公司創造歷年來最高之營收。
因此董事會同意發放2021年激勵金酬慰經營團隊的辛勞，期許董事長及經理人繼續努力帶領公司永續成長，惟董事長及總經理表示不支領。
另華航公告，因機隊計畫變更，自民國2022年1月1日起，變更14架B747-400F貨機及3架A330-300客機之估計耐用年限，B747-400F貨機自25年變更為24年，A330-300客機自20年變更為18年。
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