長榮海運昨天公布年終獎金發放,員工可領到高達40個月年終獎金,有一位領隊說,已經超過1年半沒有帶團,自然不會有年終,得知海運榮景後,感嘆疫情下「有人哭、有人笑」,身邊許多同業已經轉行,有些人則是兼差、跑外送或是自行創業,大家都在期待旅遊業趕快脫離谷底。

另一名旅行社主管表示,早上看到第一則新聞後,就不敢再看新聞,深怕自己整天的心情都被影響,雖然各行業本就有起伏,但眼看著旅遊業從一片榮景瞬間跌落谷底,連續2年拿不到年終獎金,心裡真的很感慨。

在這波飯店業的海嘯中,成立32年的台北西華飯店也在昨日宣布於明年2月15日熄燈,由於台北西華與台北萬豪酒店都是由有「台灣飯店業教父」之稱的西華董事長劉文治經營,未來重心將會轉移到萬豪,延續服務。

餐飲老店 一間間關門

在台北西華宣布熄燈前,台北「夠資深」的老飯店包括六福客棧、台北華國、台北國賓,以及走過一甲子的高雄華園飯店六合館等都相繼停業,多數將都更改建。

疫情衝擊,餐飲業也是重災戶,例如成立40年的北平稻香村、擁有70年歷史的成吉思汗蒙古烤肉、86年的基隆台菜餐廳七堵國富飯店等都畫休止符。不僅國內許多名店、老店宣布熄燈或關閉分店,國外進軍台灣的名店也躲不過疫情停業潮,例如韓國的「孔陵一隻雞」停業,日本「藏壽司」、拉麵店「蘭丸」等也關閉部分分店。

無薪假 達1萬8253人

根據勞動部最近一次公布的無薪假(減班休息)統計,全台仍有2587個事業單位、1萬8253人實施無薪假,相較疫情時高峰時曾有超過5萬8000人仍實施已有改善,但若以包括旅行社在內的「支援服務業」觀察,至今仍有1360家、8756人放無薪假。

不少產業 減班度日

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛分析,5月時受到指揮中心「內用禁令」影響,多數的餐飲業經營難度大增,導致實施減班休息事業單位及人數大增,但隨著疫情趨緩,住宿及餐飲業減班休息實施情況也大幅好轉,但在邊境仍管制的影響下,國人難以出國、外國人入境難,也影響旅行社等觀光相關產業,目前仍有8756個支援服務業勞工實施減班休息。

依照勞基法規定,「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利」,全國產業總工會祕書長戴國榮認為,目前勞基法雖然要求雇主應分配盈餘,但並未明確公布要分配多少,此時應該透過工會與雇主簽訂「團體協約」明定盈餘分配,勞動部也應推動由產業工會與各同業公會簽訂團體協約,並明定勞動等條件,以保障勞工就業環境。

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