花旗(台灣)銀行疑似因出售案「卡」員工離職,金管會銀行局21日提三點要求,一是保密契約亦要符合相關法令,花旗銀行應對外說明釐清外界疑慮;二是參與併購雙方都要保障客戶與員工權益,且不應對社會有不良影響,花旗應儘速依勞動法規檢視約定合法性,三是金管會將協同勞動主管機關一起督促花旗銀行確保員工權益。

銀行局已要求花旗(台灣)銀要儘速針對與買家合約的適法性、合理性進行檢視,並向金管會提出報告,銀行局會再檢視花旗是否有違反台灣勞動法規。

花旗銀消金部門約有2,500位員工,銀行局主秘侯立洋表示,的確有相關陳情案,目前仍在等待花旗銀報告,另外花旗企業工會21日針對交易獎金確認書亦有新的陳情,但並沒有附上確認書等證據,初步看來是花旗銀更動內部獎金制度,是否與併購案有關,也待後續檢視。

銀行局的三點要求,一是員工工作權陳情案,涉及花旗銀與買方簽屬的保密契約條款,但契約條款也需符合法令規定,針對外界疑慮,應由花旗銀對外說明、釐清;二是員工是銀行的重要資產,金管會尊重銀行經營策略及市場機制的併購活動,但過程中必須要符合政府各部門的法規,參與併購雙方都要保障客戶與員工權益,且不應對社會有不良影響。

因此案涉及花旗銀消金部門員工權益,金管會已要求花旗銀應儘速依勞動法令檢視該約定合法性,向金管會提出說明;同時間花旗銀也應向員工說明、釐清疑慮。

三是此案涉勞動法令,屬勞動主管機關的權責,但基於政府一體,金管會將待花旗銀向金管會提出說明後,再與勞動主管部門共同督促花旗銀,充分保障員工權益。

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