【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】31日,日本即將舉行眾議院改選,日本上班族的調薪問題再度躍上檯面。因為,在1990年代日本經濟泡沫化之後,嚴格講起來根本沒有調漲過。所以,日本經濟在經過失落的30年之後,民眾賴以為生的薪水後續,也將影響新任日相未來的聲望。

朝日新聞(Asahi Shimbun)日前曾在頭版版面刊載一篇薪資停滯30年的文章,以反映受薪階級現況。同時,根據經濟合作暨發展組織(OECD)從購買力平價角度來看,日本年平均薪資為38,514美元。依這種比較不同國家貨幣的購買力、不同經濟體的成長性,人均所得以及各國之物價水準方式來評斷,日本商品價格在OECD主要35個成員國中,排名第22位。

同時,自1990年日本經濟泡沫化後迄今約30年,日本平均薪資僅增約4.4%,鄰居韓國則飆升90%,至於美國與英國也分別漲47.7%以及44.2%。而在2015年時,韓國年均薪資超越日本後,韓日兩者中間的差距就不斷擴大。就連2020年新冠疫情爆發的這一年,韓國上班族一年平均薪水,都要比日本高出390萬韓元左右。

日本薪資漲不動有很多原因,其中之一就是勞方職務結構化改變。也就是非編制內的約聘員工數量,從90年代約兩成,迄今增至4成左右。

日本有學者專家指出,日本在90年代經濟泡沫破滅後,很多公司都大量裁員與大幅減薪,當時也曾被輿論罵到臭頭。因此,為何目前業績還算不錯的日企卻一直不肯加薪,說穿了就是未雨綢繆,為了防止30年前裁員減薪的事件再次上演。

根據國際貨幣基金(IMF)統計,2020年日本名目經濟成長(GDP)雖僅次於美國以及中國大陸,位居全球第3。不過,與90年代相比,美國成長3.5倍,中國大陸更是飆增37倍,但日本僅增1.5倍,還輸給GDP排名第4,德國2.3倍的成長率。

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