台灣出口強勁,連續14個月正成長,人才稀缺,人力銀行指出,半導體、工程師等職缺年增15%;104資訊科技獵才招聘事業群資深副總晉麗明表示,隨5G、大數據、人工智慧快速發展,未來科技將從硬體競爭,轉向軟體技術的競賽,全球都鬧科技人才荒,以台灣為例,理工科系艱深難懂,年輕人職涯選擇又多元,培育人才速度跟不上科技發展。

 聯發科董事長蔡明介親自投書媒體,直指台灣的經濟與國力,在全球占有一席之地,半導體產業影響重大,但台灣的研發人才無法銜接而損及國際競爭力;1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖根據教育部近10年統計資料指出,半導體相關科系的學士畢業生占比全體畢業生從20.25%,下滑到16.19%,博士畢業生從35.76%減少到26.26%,「人才稀缺」已成半導體產業最迫切的危機。

 何啟聖盤點人力銀行資料庫發現,科技業目前十大缺工職務依序包括作業員、軟體工程師、半導體工程師、製程工程師、電子工程師等,合計高達2.6萬多筆職缺;疫情改變線上商業模式,銀行、服務業也加入搶科技人才行列,晉麗明預測,未來軟、硬體科技人才都有缺口。

 值得注意的是,科技業從業人員自評薪資滿意度在60分以上者僅占4成,另有6成坦言並不滿意目前收入,何啟聖根據「理工人才流向科技業調查」指出,科技業整體實際年薪平均90萬元,但理想薪資卻落在131萬元,兩者落差高達46%,因而驅動15%受訪者正在轉職的路上,積極尋求更優渥的薪資條件。

 為紓解科技產線大缺工,何啟聖建議,企業不妨從發放激勵獎金、提高待遇、提供優渥年終、升遷管道透明、休假優於法規等五大面向著手,有助於提高就業吸引力。

(時報資訊)

#台灣 #科技業 #職缺 #人才 #半導體

個股觀測

優良
持平
注意

延伸閱讀